入职前一天紧张怎么办?教你6招快速融入新公司

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  金九银十求职季,

  应届毕业生手捧大把简历,到处投递。

  在职者也按捺不住自己一颗想跳槽的心,磨刀霍霍将目光对准其他公司。

  但无论你是应届毕业生还是职场老油条,都会面对同样一个问题:怎样融入一个新公司。

  进入一家新公司,无论是人情世故、公司环境还是工作流程都是一个需要磨合的过程。你对新环境新奇,老员工对你也好奇,好奇的目光一遍一遍的扫视着你,两个字:尴尬。

  

  进入新公司的前一天先别紧张,教你6招快速融入新公司。

  1、积极参加团队活动

  对于新员工而言,虽然参加团队活动会不自在,但不要拒绝,并且要找机会积极参加,团队活动气氛轻松,比起工作更加“感性”,更容易拉近人与人之间的距离,平时可以准备一些小零食,在大家工作闲暇的时候送给同事,也能够帮助你融入新公司。

  2、接纳新公司

  进入一家新公司,总会不自觉的与原公司进行比较,有时也会以原公司的标准要求自己,如果不能从原公司的角色走出来,总是比较两个公司,很容易对新公司产生不满,潜意识不想接受新公司的一切,这样会对融入新公司造成阻碍,需要知道的是每个公司肯定存在很大差别,你需要立足当下,做好现在应该做的事情。

  

  3、做好本职工作

  做好本职工作是公司对员工的基本要求,这样才能尽快的融入公司,参与到公司的运作之中。并且通常与同事的交流首先是通过工作联系建立的,本职工作做好也能给同事留下一个好印象。

  4、了解公司

  入职之前可以通过网络、书籍等渠道了解公司的情况,入职后努力的记住同事的名字与长相,平常多听,多学习,多记,进入公司后不要嫌员工手册枯燥乏味,它能帮你更快的认识公司与自身岗位。

  5、聪明的提问

  提问能够帮你更快的进入工作,节省时间,也是增加与别人沟通、打好关系的有效手段,但是一定要会“聪明”的提问,鸡毛蒜皮的小事不要总去提问,这样浪费别人的时间又会让别人感觉你的工作能力不强,超纲的问题不要提问,作为公司老人回答不上来会很尴尬。

  

  6、言语得当

  与别人交流的时候,要言语得当,不要轻易的问及别人的隐私,或者在不了解事情来龙去脉的情况下,对于一件事情断章取义,随便评价,这样会让你的形象大打折扣,给人留下“说长道短”的印象。

  与新公司的磨合期是每个人必经的过程,大家特别是应届生放轻松哦。

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  金九银十求职季,

  应届毕业生手捧大把简历,到处投递。

  在职者也按捺不住自己一颗想跳槽的心,磨刀霍霍将目光对准其他公司。

  但无论你是应届毕业生还是职场老油条,都会面对同样一个问题:怎样融入一个新公司。

  进入一家新公司,无论是人情世故、公司环境还是工作流程都是一个需要磨合的过程。你对新环境新奇,老员工对你也好奇,好奇的目光一遍一遍的扫视着你,两个字:尴尬。

  

  进入新公司的前一天先别紧张,教你6招快速融入新公司。

  1、积极参加团队活动

  对于新员工而言,虽然参加团队活动会不自在,但不要拒绝,并且要找机会积极参加,团队活动气氛轻松,比起工作更加“感性”,更容易拉近人与人之间的距离,平时可以准备一些小零食,在大家工作闲暇的时候送给同事,也能够帮助你融入新公司。

  2、接纳新公司

  进入一家新公司,总会不自觉的与原公司进行比较,有时也会以原公司的标准要求自己,如果不能从原公司的角色走出来,总是比较两个公司,很容易对新公司产生不满,潜意识不想接受新公司的一切,这样会对融入新公司造成阻碍,需要知道的是每个公司肯定存在很大差别,你需要立足当下,做好现在应该做的事情。

  

  3、做好本职工作

  做好本职工作是公司对员工的基本要求,这样才能尽快的融入公司,参与到公司的运作之中。并且通常与同事的交流首先是通过工作联系建立的,本职工作做好也能给同事留下一个好印象。

  4、了解公司

  入职之前可以通过网络、书籍等渠道了解公司的情况,入职后努力的记住同事的名字与长相,平常多听,多学习,多记,进入公司后不要嫌员工手册枯燥乏味,它能帮你更快的认识公司与自身岗位。

  5、聪明的提问

  提问能够帮你更快的进入工作,节省时间,也是增加与别人沟通、打好关系的有效手段,但是一定要会“聪明”的提问,鸡毛蒜皮的小事不要总去提问,这样浪费别人的时间又会让别人感觉你的工作能力不强,超纲的问题不要提问,作为公司老人回答不上来会很尴尬。

  

  6、言语得当

  与别人交流的时候,要言语得当,不要轻易的问及别人的隐私,或者在不了解事情来龙去脉的情况下,对于一件事情断章取义,随便评价,这样会让你的形象大打折扣,给人留下“说长道短”的印象。

  与新公司的磨合期是每个人必经的过程,大家特别是应届生放轻松哦。