注意!今年还有40天假可休!这个假再不休可能就……

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  原标题:注意!今年还有40天假可休!这个假再不休可能就……

  不知不觉到了8月底

  时间快得让人有点蒙

  

  最近

  每天叫醒我们的是什么?

  

  是爱吗?是责任吗?

  No!No!No!

  当然是

  公司离不开像我这样优秀的人

  

  每天我们拼命工作

  是不是感觉

  好久都没有假期了?

  告诉大家一个

  好

  消

  息

  删删减减去掉几个周末

  距离下一个小长假——中秋节

  只有10天了!

  惊不惊喜,开不开心

  

  不仅如此

  小编还算了一下

  2019年我们还可以放假40天呢!

  不信你看

  8 月

  听说有一种病

  叫做“八月底恐惧症”

  

  至于上班族们

  虽然8月难熬

  但是也快结束啦!

  8月还有1.5天喽~

  9 月

  9月不就是大家

  过完端午节就开始呼唤的嘛!

  

  别只想着吃月饼

  9月还有假期如下

  中秋假期3天+周末6天=9天

  

  10 月

  国庆假期7天+周末5天=12天

  而且这个国庆不一般

  今年是

  中华人民共和国成立70周年

  10月1日将举行盛大阅兵式和群众游行

  (超激动)

  

  11 月

  这个月的大日子估计就是

  “双十一”了!

  小编知道劝大家少剁手是没用的

  那就提醒大家算好价钱,薅尽羊毛

  什么前xxxx名半价的机会都好好把握

  11月

  咱们的假期还有

  周末9天

  

  12 月

  到了12月

  麻烦大家鼓起勇气

  回首年初立下的flag

  谢谢

  

  8月1天+9月9天+10月12天

  +11月9天+12月9天=40天

  这样算下来

  今年还有40天假期可以休息

  好像不是那么难熬了

  

  除了这40天

  可不要忘记了年假

  还有4个多月

  今年不休可能过期了!

  年休假

  根据《职工带薪年休假条例》

  年休假在1个年度内可以集中安排

  也可以分段安排

  一般不跨年度安排

  

  小编提醒

  ▼

  还没休假的,要提前计划好年假安排。确因工作需要今年休不了年假,按照国家相关规定,对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

  你的带薪年休假休了吗?

  你打算怎样安排假期?

  

  温馨提示

  中秋还要加班的朋友们

  单位加班费怎么给

  你可得清楚

  中秋加班工资计算

  根据《劳动法》,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

  法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  但是,劳动者在法定节假日加班加点所取得加班工资,应并入工资、薪金收入,依法缴纳个人所得税哦~

  

  出去玩的朋友们

  也要注意了!

  中秋假期高速公路

  不!免!费!!

  

  总而言之

  生活总是美好的

  愿你会有始料不及的运气

  和突如其来的欢喜

  

  编辑:张鹏

  编审:魏礼军

  素材来源:工人日报、大辽网、半岛晨报返回搜狐,查看更多

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